Вопрос о том, что обеспечивает игровой контекст в конструкции деловой игры, требует внимательного анализа различных компонентов, которые влияют на создание этого контекста. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• Введение новых правил: Это важный аспект, так как правила формируют основу игры и определяют, как участники могут взаимодействовать друг с другом. Однако сами по себе правила не создают игровой контекст, если они не связаны с конкретной ситуацией или задачей.
• Наличие игровых прав и обязанностей участников игры: Это действительно важный компонент, так как он определяет, что могут делать участники в игре и какие действия они могут предпринимать. Это создает структуру взаимодействия и способствует формированию игровых ролей.
• Конструирование поведенческих противоречий: Это ключевой элемент, который создает динамику игры. Противоречия между интересами участников могут приводить к конфликтам и обсуждениям, что делает игру более интересной и насыщенной. Это также способствует развитию навыков коммуникации и разрешения конфликтов.
• Подсчёт баллов, набранных командами: Хотя это может добавить элемент соревнования и мотивации, сам по себе подсчёт баллов не является основным компонентом, который формирует игровой контекст. Он скорее служит средством оценки результатов игры.

Таким образом, если рассматривать, что именно обеспечивает игровой контекст как специфический и обязательный компонент в конструкции деловой игры, то наиболее подходящим ответом будет:

Это связано с тем, что именно противоречия создают ситуацию, в которой участники должны принимать решения, взаимодействовать друг с другом и решать возникающие проблемы, что и формирует сам игровой контекст.