2025-04-29 07:36:54
Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется ...
- проективным
- интервью по компетенциям
- поведенческим
Другие предметы Колледж Проективное интервью индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж обучение карьерный рост навыки образование планирование карьеры студенты программы курсы наставничество компетенции трудоустройство профессиональные навыки развитие личности
2025-04-29 07:37:12
Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется проективным интервью.
Теперь давайте разберем, что такое проективное интервью и как оно работает:
- Определение проективного интервью: Это метод, который используется для оценки личностных качеств и профессиональных компетенций кандидата. В процессе такого интервью кандидату задаются вопросы, которые требуют оценки поведения других людей или вымышленных персонажей.
- Цель проективного интервью: Основная цель заключается в том, чтобы выявить скрытые аспекты личности кандидата, его ценности, установки и подходы к решению проблем.
- Примеры вопросов:
- Как бы вы оценили поступки героя книги в определенной ситуации?
- Как вы думаете, почему некоторые люди ведут себя агрессивно в конфликтных ситуациях?
- Преимущества проективного интервью:
- Позволяет избежать прямых вопросов, которые могут вызвать у кандидата защитную реакцию.
- Помогает выявить неосознанные установки и мнения кандидата.
Таким образом, проективное интервью является полезным инструментом для более глубокого понимания кандидата и его подхода к различным ситуациям, что может быть особенно важно в процессе подбора кадров.
