Испытательный срок при приёме на работу не устанавливается…
Другие предметы Колледж Испытательный срок при приеме на работу испытательный срок прием на работу трудовое право колледж образовательные учреждения профессиональное образование трудовой договор работники закон о труде
Испытательный срок при приёме на работу – это период, в течение которого работодатель и работник могут оценить, насколько работник подходит для выполнения своих обязанностей. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют определённые категории работников, для которых испытательный срок не устанавливается.
Давайте рассмотрим предложенные варианты:
Таким образом, все перечисленные категории лиц не подлежат испытательному сроку. Это правило направлено на защиту прав молодых специалистов и работников с краткосрочными контрактами, чтобы не создавать для них дополнительные трудности при трудоустройстве.
В результате, правильным ответом на ваш вопрос будет то, что испытательный срок не устанавливается для всех перечисленных категорий работников.