2025-09-09 02:50:54
It employs people outside the company.
- Internal headhunting
- Recruitment
- Internal recruitment
- External recruitment
Другие предметы Колледж External recruitment английский язык профессиональная сфера колледж изучение языка курсы английского деловой английский навыки общения подготовка к работе английский для специалистов профессиональная коммуникация
2025-09-09 02:51:01
В вашем вопросе рассматриваются различные методы найма сотрудников. Давайте подробно разберем каждый из них, чтобы понять, какой из них относится к найму людей вне компании.
1. Внутренний рекрутмент (Internal Recruitment):Это процесс, при котором компания ищет кандидатов среди своих текущих сотрудников. Например, если в компании открывается новая должность, она может рассмотреть возможность продвижения кого-то из своих работников. Этот метод не включает людей, которые находятся вне компании.
2. Внешний рекрутмент (External Recruitment):Это то, что мы ищем в вашем вопросе. Внешний рекрутмент означает, что компания нанимает людей, которые не являются ее текущими сотрудниками. Это может происходить через различные каналы, такие как:
- Объявления о вакансиях на сайтах трудоустройства.
- Рекрутинговые агентства.
- Социальные сети, такие как LinkedIn.
- Ярмарки вакансий.
Этот термин обычно используется для описания процесса поиска и привлечения талантливых сотрудников внутри компании, чтобы заполнить открытые позиции. Это также не относится к найму людей вне компании.
4. Внешний хедхантинг (External Headhunting):Это более специфический вид внешнего рекрутмента, когда рекрутеры активно ищут и привлекают высококвалифицированных специалистов из других компаний. Это может включать в себя прямые обращения к потенциальным кандидатам.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это внешний рекрутмент, так как он подразумевает найм людей, которые находятся вне компании.