В данном случае нам необходимо выделить документы, относящиеся к организационно-распорядительным приказам. Давайте разберем каждый из предложенных типов документов:
- Приказы - это документы, которые содержат указания и распоряжения, обязательные для исполнения. Они могут касаться различных вопросов, таких как назначение на должности, изменения в структуре, правила внутреннего распорядка и т.д. Поэтому приказы относятся к организационно-распорядительным документам.
- Справки - это документы, которые содержат информацию, но не имеют распорядительного характера. Они не являются организационно-распорядительными.
- Решения - это документы, которые могут содержать как распорядительные, так и информационные элементы. Однако чаще всего они не относятся к организационно-распорядительным документам, так как это скорее итог обсуждения.
- Письма - это документы, которые используются для обмена информацией между организациями или внутри одной организации. Они также не имеют распорядительного характера и не относятся к организационно-распорядительным документам.
- Инструкции - это документы, содержащие порядок выполнения каких-либо действий или требований. Они могут быть частью организационно-распорядительных документов, но сами по себе не являются приказами.
- Протоколы - это документы, фиксирующие результаты заседаний, совещаний и других мероприятий. Они также не являются организационно-распорядительными.
Таким образом, из представленного списка только приказы относятся к организационно-распорядительным документам.