2025-07-15 12:47:13
К числу возможных негативных проявлений функционирования системы контроля деятельности организации относят …
Тип ответа: Множественный выбор
- подмену целей организации параметрами контроля в результате того, что
- сотрудники начинают ориентировать свою деятельность на те показатели, по которым их контролируют
- чрезмерное контролирование деятельности подразделений и сотрудников
- перегрузку руководителей информацией, поступающей из системы контроля
- перегрузку функциональных сотрудников организации и нарушение нормативно-правовых актов
Другие предметы Колледж Система контроля в управлении организацией негативные проявления контроля система контроля деятельности менеджмент колледж параметры контроля перегрузка информацией чрезмерное контролирование подмена целей организации контроль сотрудников управление в колледже эффективность системы контроля
2025-07-15 12:47:37
При анализе возможных негативных проявлений функционирования системы контроля деятельности организации, можно выделить несколько ключевых аспектов. Давайте рассмотрим каждое из предложенных проявлений:
- Подмена целей организации параметрами контроля: Это происходит, когда сотрудники начинают ориентировать свою деятельность на те показатели, по которым их контролируют, вместо того чтобы фокусироваться на истинных целях организации. Это может привести к искажению приоритетов и снижению общей эффективности.
- Чрезмерное контролирование деятельности подразделений и сотрудников: Если контроль становится слишком жестким, это может вызвать у сотрудников стресс, снизить их мотивацию и креативность. В результате, работники могут начать выполнять лишь минимальные требования, что негативно скажется на инновациях и инициативе.
- Перегрузка руководителей информацией: Система контроля может генерировать большое количество данных, что приводит к информационной перегрузке. Это может затруднить принятие решений, так как руководители начинают тратить больше времени на анализ данных, чем на стратегическое планирование и управление.
- Перегрузка функциональных сотрудников организации и нарушение нормативно-правовых актов: Если система контроля требует от сотрудников выполнения большого объема отчетности и соблюдения множества процедур, это может привести к нарушению нормативно-правовых актов, а также к снижению качества выполняемой работы.
Таким образом, все перечисленные варианты являются возможными негативными проявлениями функционирования системы контроля в организации. Важно учитывать эти аспекты при разработке и внедрении системы контроля, чтобы минимизировать риски и повысить эффективность работы организации.
