2025-09-18 22:33:35
К формам проявления защитного поведения в командной работе относят … (укажите 4 варианта ответа)
- попытку отвлечь коллектив от основной деятельности
- желание сфокусировать внимание на себе
- заявку на индивидуальную работу с консультантом
- эпатажное поведение
- активное участие в обсуждении
- большое количество вопросов к консультанту
- постоянное отвлечение на свои дела во время совместной деятельности
Другие предметы Колледж Защитное поведение в команде бизнес психологический консалтинг колледж защитное поведение командная работа индивидуальная работа с консультантом активное участие эпатажное поведение отвлечение коллектива Новый
2025-09-18 22:33:44
В командной работе защитное поведение может проявляться в различных формах, которые помогают участникам справляться с внутренними конфликтами или стрессом. Рассмотрим четыре варианта ответов, которые относятся к формам защитного поведения:
- Попытка отвлечь коллектив от основной деятельности: Это может происходить, когда участник команды пытается изменить фокус обсуждения, чтобы избежать решения сложных задач или проблем.
- Желание сфокусировать внимание на себе: Участник может стремиться привлечь внимание к своим достижениям или проблемам, чтобы отвлечь от общей темы и тем самым защитить себя от критики.
- Постоянное отвлечение на свои дела во время совместной деятельности: Это поведение может проявляться в том, что участник регулярно отвлекается на личные задачи или проблемы, что мешает командной работе.
- Эпатажное поведение: Это может включать в себя провокационные действия или высказывания, которые могут отвлекать внимание команды и создавать дополнительные конфликты.
Эти формы защитного поведения могут негативно сказываться на эффективности командной работы, поэтому важно их распознавать и работать над их преодолением.