К гражданско-правовому договору относится ...

• трудовой договор
• договор о ненападении
• коллективный договор между работодателем и работником
• договор подряда

Другие предметы Колледж Гражданское право гражданско-правовой договор трудовой договор договор о ненападении коллективный договор договор подряда Новый

Гражданско-правовой договор — это соглашение, которое регулирует частные интересы сторон и основано на принципах свободы договора. Рассмотрим предложенные варианты и определим, какой из них относится к гражданско-правовым договорам.

• Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, которое регулирует трудовые отношения. Он не относится к гражданско-правовым договорам, так как регулируется трудовым законодательством.
• Договор о ненападении — это соглашение, которое обычно используется в международном праве и не является гражданско-правовым договором в традиционном понимании, так как касается политических или военных аспектов.
• Коллективный договор между работодателем и работником — это соглашение, которое регулирует условия труда и социальные гарантии для группы работников. Он также не является гражданско-правовым договором, так как имеет свои особенности и регулируется трудовым законодательством.
• Договор подряда — это гражданско-правовой договор, который заключается между заказчиком и подрядчиком для выполнения определенной работы. Он регулируется Гражданским кодексом и относится к гражданско-правовым отношениям.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это договор подряда, так как он является гражданско-правовым договором.