Работа по совместительству имеет несколько характерных черт. Давайте рассмотрим два основных варианта ответа, которые наиболее точно отражают суть этой формы трудовой деятельности:

1. Работа по другому трудовому договору, помимо основного. Это означает, что работник может иметь несколько трудовых договоров одновременно, что позволяет ему совмещать несколько видов деятельности.
2. Работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы. Совместительство предполагает, что работник выполняет свои обязанности в другое время, не пересекающееся с основным рабочим графиком.

Эти два аспекта являются ключевыми для понимания работы по совместительству и отличают её от других форм трудовых отношений.