Hard-skills, или «жесткие» навыки, это те навыки, которые можно четко измерить и которые обычно приобретаются через обучение и практику. Они часто связаны с конкретными техническими или профессиональными задачами. Давайте рассмотрим три примера таких навыков из предложенных вариантов:

1. Анализ данных: Это навык, который включает в себя способность собирать, обрабатывать и интерпретировать данные для принятия обоснованных решений. Этот навык часто требует знания специализированного программного обеспечения и методов анализа.
2. Знание языков: Владение иностранными языками можно считать hard-skill, так как это конкретное знание, которое можно измерить, например, через тесты на уровень владения языком. Это умение может быть полезно в международном бизнесе или при работе с документами на разных языках.
3. Планирование: Это навык, который включает в себя способность разрабатывать и организовывать планы для достижения определенных целей. Это может включать в себя использование различных инструментов и методов для управления проектами и ресурсами.

Остальные навыки, такие как критическое мышление, эмоциональный интеллект и творческое мышление, относятся скорее к soft-skills, или «мягким» навыкам, так как они связаны с личными качествами и межличностными взаимодействиями, и их труднее измерить количественно.