2025-09-18 23:06:28
К мотиву «избегание» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 4 варианта ответа)
- сопротивление сотрудников внедрению инноваций
- нездоровый психологический климат
- снижение прибыльности предприятия
- низкую продуктивность работников
- повышение управленческой дисциплины
- сопротивление сотрудников внедрению инноваций
Другие предметы Колледж Мотивы обращения к бизнес-психологу бизнес психологический консалтинг колледж избегание сопротивление внедрению инноваций здоровый психологический климат снижение прибыльности низкая продуктивность управленческая дисциплина Новый
2025-09-18 23:06:38
К мотиву «избегание» в обращении к бизнес-психологу можно отнести следующие варианты:
- Сопротивление сотрудников внедрению инноваций - это явление, когда работники не хотят принимать изменения, что может быть связано с страхом перед новым или нежеланием выходить из зоны комфорта.
- Нездоровый психологический климат - когда в коллективе присутствуют конфликты, недопонимание или стресс, сотрудники могут избегать общения и изменений, что также является проявлением мотива «избегание».
- Низкая продуктивность работников - если сотрудники не чувствуют себя комфортно в своей рабочей среде, это может привести к снижению их эффективности и избеганию выполнения задач.
- Снижение прибыльности предприятия - в условиях, когда сотрудники избегают изменений и нововведений, это может негативно сказаться на финансовых показателях компании.
Таким образом, мотив «избегание» проявляется в различных аспектах работы сотрудников и может требовать вмешательства бизнес-психолога для улучшения ситуации в организации.