2025-07-17 08:38:15
К недостаткам функциональных организационных структур относится …
- стимулирование деловой и профессиональной специализации
- стимулирование функциональной изолированности
- понижение количества межфункциональных конфликтов и снижение эффективности достижения общих целей
Другие предметы Колледж Функциональные организационные структуры управление проектами функциональные организационные структуры недостатки функциональных структур деловая специализация межфункциональные конфликты эффективность проектов колледж управление проектами
2025-07-17 08:38:45
Функциональная организационная структура имеет свои особенности, которые могут как положительно, так и отрицательно сказываться на работе организации. Рассмотрим недостатки этой структуры, среди которых можно выделить:
- Стимулирование функциональной изолированности: В функциональной структуре сотрудники группируются по функциям (например, маркетинг, финансы, производство). Это может привести к тому, что различные отделы будут работать изолированно друг от друга, что затрудняет обмен информацией и сотрудничество.
- Снижение эффективности достижения общих целей: Из-за изолированности отделов может возникнуть ситуация, когда каждый отдел будет сосредоточен на своих собственных целях, а не на достижении общих целей организации. Это может привести к несогласованности действий и снижению общей эффективности.
- Стимулирование деловой и профессиональной специализации: Хотя это может быть и преимуществом, излишняя специализация может привести к тому, что сотрудники теряют видение общей картины и не понимают, как их работа влияет на другие функции и на организацию в целом.
Таким образом, основным недостатком функциональной организационной структуры является стимулирование функциональной изолированности, что может негативно сказаться на взаимодействии между различными подразделениями и, как следствие, на достижении стратегических целей организации.
