Чтобы ответить на вопрос о том, к какому типу менеджмента относится автократия, демократия, командный менеджмент и рациональная бюрократия, давайте сначала разберем каждый из этих терминов.

• Автократия - это стиль управления, при котором все решения принимаются единолично руководителем, без учета мнения подчиненных. Этот тип управления можно отнести к непосредственному менеджменту, так как он предполагает жесткое руководство и контроль.
• Демократия - это стиль управления, при котором решения принимаются коллективно, с учетом мнения всех членов команды. Этот подход менее авторитарен и больше ориентирован на участие сотрудников, что делает его менее непосредственным.
• Командный менеджмент - это стиль, при котором управление осуществляется через команды, и решения принимаются совместно. Это также не является непосредственным типом менеджмента, так как предполагает распределение власти и ответственности.
• Рациональная бюрократия - это система управления, основанная на четких правилах и процедурах. Она подразумевает наличие иерархии и формальных структур, что также не относится к непосредственному менеджменту.

Таким образом, к непосредственному типу менеджмента относится автократия, так как она характеризуется централизованным принятием решений и контролем со стороны руководителя.