Г.М. Андреева выделяет несколько ключевых параметров, которые характеризуют группу. Давайте рассмотрим каждый из них подробнее:

• Композиция группы: Это состав группы, включая количество участников, их возраст, пол, профессиональные и социальные характеристики. Композиция влияет на взаимодействие внутри группы и на ее эффективность.
• Структура группы: Это распределение ролей и статусов внутри группы. Структура определяет, кто принимает решения, кто обладает авторитетом, и как распределяются обязанности.
• Групповые процессы: Это динамика взаимодействий внутри группы, включая коммуникацию, принятие решений, разрешение конфликтов и сотрудничество.
• Групповые нормы и ценности: Это правила и убеждения, которые принимаются всеми членами группы и направляют их поведение. Нормы и ценности помогают поддерживать порядок и согласованность действий.
• Система санкций: Это механизмы, которые используются для поддержания групповых норм, включая поощрения и наказания.
• Цели группы: Это конкретные результаты, которых группа стремится достичь. Цели могут быть краткосрочными и долгосрочными.
• Задачи группы: Это конкретные действия и мероприятия, которые группа должна выполнить для достижения своих целей.
• Форма основной деятельности группы: Это тип активности, в которой группа регулярно участвует, например, учебная, профессиональная или социальная деятельность.
• Принципы функционирования группы: Это основные правила и подходы, которые определяют, как группа работает и взаимодействует.
• Социометрия группы: Это метод изучения межличностных отношений и структурных характеристик группы, который помогает выявить лидеров, изолированных членов и подгруппы.
• Социальные ценности индивидов группы: Это убеждения и идеалы, которые важны для каждого члена группы и влияют на их участие и взаимодействие.
• Динамика группы: Это изменения и развитие, которые происходят внутри группы со временем, включая изменения в структуре, целях и отношениях.
• Сплоченность группы: Это степень, в которой члены группы чувствуют себя частью единого целого и готовы сотрудничать друг с другом.
• Групповые потребности и интересы: Это мотивы и желания, которые стимулируют деятельность группы и ее членов.

Понимание этих параметров помогает анализировать и улучшать работу групп, а также предсказывать их поведение и результаты. Каждый из этих параметров играет важную роль в успешном функционировании группы и достижении ее целей.