2025-08-24 23:25:53
К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
- порядок
- инициативу
- подчинение главному интересу
- цель
- стабильность
Другие предметы Колледж Принципы организации и управления организационная психология колледж принципы конечного результата порядок инициатива подчинение интерес цель стабильность Новый
2025-08-24 23:25:58
Вопрос о принципах конечного результата в организационной психологии очень важен для понимания того, как управлять эффективностью и результативностью в организациях. Давайте рассмотрим предложенные варианты ответов и выделим три из них, которые относятся к принципам конечного результата.
- Цель - это ключевой принцип, так как конечный результат всегда должен быть ориентирован на достижение конкретной цели. Определение четких целей помогает организовать работу и оценить результаты.
- Инициатива - это также важный принцип, поскольку успешное достижение конечного результата требует активного участия и инициативы со стороны сотрудников. Инициатива способствует поиску новых решений и улучшению процессов.
- Подчинение главному интересу - этот принцип подразумевает, что все действия и решения должны быть направлены на достижение главного интереса организации, что в свою очередь ведет к более эффективному достижению конечного результата.
Таким образом, три принципа конечного результата, которые можно выделить из предложенных вариантов, это: цель, инициатива и подчинение главному интересу.
