К рекомендациям руководителям для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента относят … (укажите 4 варианта ответа)

• устранение всех лишних движений работников
• поощрение интереса работников к работе
• изменение конструкции инструментов, используемых работником
• привлечение работников к обсуждению нововведений
• обеспечение возможности для общения работников и обмена опытом
• детальное изучение рабочих заданий и анализ движений, которые требуются работникам для их выполнения
• создание жесткой иерархии управления
• организация соревнования «Лучший работник года»

Другие предметы Колледж Повышение производительности труда менеджмент производительность труда рекомендации руководителям методы гуманитарного менеджмента устранение лишних движений поощрение интереса работников изменение конструкции инструментов привлечение работников к обсуждению возможность общения работников анализ рабочих заданий жесткая иерархия управления соревнование лучший работник года Новый

Для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента можно выделить следующие рекомендации:

• Поощрение интереса работников к работе - создание условий, при которых работники будут мотивированы и заинтересованы в выполнении своих обязанностей, что способствует повышению их производительности.
• Привлечение работников к обсуждению нововведений - вовлечение сотрудников в процесс принятия решений и внедрения изменений помогает им чувствовать свою значимость и ответственность за результаты работы.
• Обеспечение возможности для общения работников и обмена опытом - создание платформ для взаимодействия между сотрудниками способствует обмену знаниями и идеями, что может привести к улучшению процессов и повышению производительности.
• Детальное изучение рабочих заданий и анализ движений, которые требуются работникам для их выполнения - это позволяет выявить избыточные действия и оптимизировать рабочие процессы, что также способствует повышению эффективности труда.

Эти методы направлены на создание более комфортной и продуктивной рабочей среды, что в свою очередь влияет на общую производительность труда в организации.