Вопрос о том, какие средства не относятся к подготовке кадров в области информационной безопасности, требует внимательного анализа. Давайте рассмотрим перечисленные пункты и определим, что из них действительно является средством подготовки кадров.

• Компетенции специалиста ИБ - это набор знаний и умений, которые необходимы для выполнения профессиональных обязанностей. Это важный аспект подготовки кадров, так как именно компетенции определяют уровень подготовки специалиста.
• Программы повышения осведомленности - это мероприятия, направленные на информирование сотрудников о рисках и угрозах в области информационной безопасности. Они также относятся к подготовке кадров, так как помогают формировать необходимую культуру безопасности.
• Профессорско-преподавательский состав - это группа специалистов, которые обучают студентов. Это также важный элемент подготовки кадров, так как качество преподавания напрямую влияет на уровень знаний учащихся.
• Процесс обучения специалиста - это непосредственный процесс передачи знаний и навыков. Он является основным компонентом подготовки кадров.
• Учебная и методическая литература - это источники знаний, которые используются в процессе обучения. Она также является важной частью подготовки кадров, так как обеспечивает необходимую информацию.
• Учебные планы - это документы, которые регламентируют содержание и порядок обучения. Они необходимы для структурирования процесса подготовки кадров.
• Учебные программы - это более детализированные документы, которые описывают конкретные темы и цели обучения. Они также относятся к подготовке кадров.

Теперь, проанализировав все перечисленные пункты, можно сделать вывод, что все они так или иначе относятся к средствам подготовки кадров в области информационной безопасности. Однако, если рассматривать вопрос более глубоко, то можно сказать, что программы повышения осведомленности могут не считаться непосредственным средством подготовки кадров, так как они скорее направлены на повышение осведомленности существующих сотрудников, а не на подготовку новых специалистов. Таким образом, можно сделать вывод, что к средствам подготовки кадров не относится именно Программы повышения осведомленности.