К внутренним препятствиям относят …

• отношения и установки
• физические свойства предметов
• болезненные состояния
• усталость
• противодействия людей

Другие предметы Колледж Внутренние препятствия в управлении внутренние препятствия отношения и установки физические свойства болезненные состояния усталость противодействия людей Новый

В управленческой психологии внутренние препятствия играют важную роль, поскольку они могут существенно влиять на эффективность работы и взаимодействие в команде. Давайте разберем, какие из перечисленных факторов относятся к внутренним препятствиям.

• Отношения и установки: Это важный аспект, так как негативные отношения и установки могут мешать продуктивному взаимодействию. Например, если сотрудник имеет предвзятое мнение о коллеге, это может создать напряженность в команде.
• Физические свойства предметов: Этот пункт не относится к внутренним препятствиям, так как физические свойства предметов скорее относятся к внешним факторам, влияющим на рабочую среду.
• Болезненные состояния: Это также внутреннее препятствие. Если сотрудник испытывает физические или психологические недомогания, это может сказаться на его работоспособности и взаимодействии с другими.
• Усталость: Усталость — это еще одно внутреннее препятствие. Она может возникнуть из-за переутомления на работе и также негативно сказывается на продуктивности.
• Противодействия людей: Это также относится к внутренним препятствиям, так как сопротивление изменениям или определенным решениям может исходить от самих сотрудников, что затрудняет процесс управления.

Таким образом, к внутренним препятствиям можно отнести:

• Отношения и установки
• Болезненные состояния
• Усталость
• Противодействия людей

Физические свойства предметов не являются внутренним препятствием, так как они не связаны с психологическим состоянием или отношениями людей.