Задачи «офиса управления проектами» (ОУП) включают в себя множество функций, направленных на эффективное управление проектами в организации. Давайте рассмотрим предложенные вами варианты и определим, какие из них действительно относятся к задачам ОУП.

• Проведение тренингов для персонала: Это действительно может быть одной из задач ОУП. ОУП часто отвечает за развитие компетенций сотрудников, что включает в себя организацию тренингов, семинаров и других форм обучения для повышения квалификации команды.
• Руководство функциональными подразделениями компании: Это не является основной задачей ОУП. ОУП обычно не управляет функциональными подразделениями, а скорее координирует проекты и обеспечивает их соответствие стратегическим целям компании.
• Подготовка программ развития компании: Это также может быть частью задач ОУП, особенно в контексте разработки стратегий для реализации проектов, которые способствуют развитию компании. ОУП может участвовать в планировании и реализации программ, которые поддерживают общие цели организации.

Таким образом, к задачам «офиса управления проектами» относится:

• Проведение тренингов для персонала
• Подготовка программ развития компании

Руководство функциональными подразделениями не является задачей ОУП, так как это больше относится к управлению организацией в целом.