Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой комиссией по аттестации рабочих мест. Эта комиссия включает в себя представителей различных структур и специалистов, которые занимаются анализом условий труда и эффективностью норм.

Давайте рассмотрим шаги, которые обычно включает процесс аттестации рабочих мест:

1. Формирование комиссии: В первую очередь, необходимо собрать комиссию, в которую входят представители администрации, профсоюзов, а также специалисты по охране труда и другие эксперты.
2. Сбор информации: Комиссия собирает данные о рабочих местах, включая информацию о выполняемых работах, условиях труда и действующих нормах.
3. Анализ условий труда: Специалисты проводят анализ условий труда на каждом рабочем месте, выявляют возможные риски и недостатки.
4. Оценка норм труда: Далее комиссия оценивает действующие нормы труда, проверяя их соответствие современным требованиям и стандартам.
5. Подготовка рекомендаций: На основе собранной информации и проведенного анализа комиссия формирует рекомендации по улучшению условий труда и корректировке норм.
6. Документирование результатов: Все результаты аттестации оформляются в виде отчета, который передается руководству для дальнейшего рассмотрения и внедрения необходимых изменений.

Таким образом, аттестация рабочих мест является важным инструментом для оценки и улучшения качества норм труда, что в свою очередь способствует повышению производительности и безопасности на рабочем месте.