Кадровый резерв на государственной гражданской службе - это:...

• правовая форма сохранения статуса государственного служащего при временной отставке
• список лиц, претендующих на замещение вакантной государственной должности
• контингент отобранных специалистов, подготовленных к замещению вакантных государственных должностей
• форма выдвижения лиц на вышестоящие должности

Другие предметы Колледж Кадровый резерв на государственной гражданской службе кадровый резерв Государственная служба муниципальная служба правовая форма временная отставка вакантные должности отбор специалистов подготовка кадров замещение должностей выдвижение на должности Новый

Кадровый резерв на государственной гражданской службе можно определить как контингент отобранных специалистов, подготовленных к замещению вакантных государственных должностей.

Теперь давайте разберем, почему именно этот вариант является правильным, и какие другие варианты не подходят:

1. Правовая форма сохранения статуса государственного служащего при временной отставке: Этот вариант не соответствует понятию кадрового резерва, так как он касается сохранения статуса, а не подготовки кадров для замещения должностей.
2. Список лиц, претендующих на замещение вакантной государственной должности: Хотя этот вариант может показаться близким, он не охватывает всю суть кадрового резерва. Кадровый резерв подразумевает не просто наличие списка, а наличие подготовленных специалистов.
3. Форма выдвижения лиц на вышестоящие должности: Этот вариант также не является правильным, так как кадровый резерв не ограничивается только выдвижением на вышестоящие должности, а включает в себя более широкий процесс подготовки и отбора специалистов.

Таким образом, правильный ответ - это контингент отобранных специалистов, подготовленных к замещению вакантных государственных должностей. Кадровый резерв играет важную роль в управлении персоналом, обеспечивая наличие квалифицированных кадров для эффективного выполнения государственных функций.