Интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство, называется стрессовым интервью.

Давайте рассмотрим, что такое стрессовое интервью и как оно проводится:

• Цель стрессового интервью: Оценить, как кандидат реагирует на стрессовые ситуации и насколько он способен сохранять спокойствие и продуктивность в условиях давления.
• Методы проведения:
  • Кандидату могут задавать сложные вопросы, на которые трудно ответить.
  • Интервьюер может вести себя агрессивно или критично, чтобы проверить реакцию кандидата.
  • Кандидата могут ставить в ситуации временного ограничения, чтобы оценить его способность быстро принимать решения.
• Подготовка к стрессовому интервью:
  • Практикуйтесь в ответах на сложные вопросы.
  • Развивайте навыки управления стрессом, например, с помощью дыхательных упражнений.
  • Изучите методы саморегуляции и управления эмоциями.

Таким образом, стрессовое интервью помогает работодателям выявить, как кандидат справляется с трудными ситуациями, что может быть критически важным для определенных профессий.