Как ведут себя члены коллектива на третьем этапе его формирования?
Устанавливают между собой контакты и вырабатывают общие нормы поведения.Формируют совместные цели, налаживают конструктивное сотрудничество.Наблюдают и анализируют.

Другие предметы Колледж Этапы формирования коллектива члены коллектива третий этап формирования контакты общие нормы поведения совместные цели конструктивное сотрудничество наблюдение анализ поведения Новый

На третьем этапе формирования коллектива, который называется "нормирование", происходит важный процесс установления отношений и взаимодействия между членами группы. Давайте подробнее рассмотрим, как именно ведут себя участники на этом этапе.

1. Установление контактов:

• Члены коллектива начинают активно общаться друг с другом.
• Они делятся своими мыслями и идеями, что способствует лучшему пониманию друг друга.

2. Выработка общих норм поведения:

• Группа начинает формировать правила и стандарты, которые будут регулировать взаимодействие.
• Эти нормы могут касаться как профессионального поведения, так и межличностных отношений.

3. Формирование совместных целей:

• Участники обсуждают и согласовывают общие цели, к которым они будут стремиться.
• Это помогает создать единую направленность и мотивацию в работе коллектива.

4. Налаживание конструктивного сотрудничества:

• Члены группы начинают работать вместе, делясь задачами и ресурсами.
• Они учатся поддерживать друг друга и находить компромиссы в случае разногласий.

5. Наблюдение и анализ:

• Участники внимательно следят за поведением друг друга и анализируют, как их действия влияют на общую атмосферу в коллективе.
• Это помогает выявить сильные и слабые стороны взаимодействия и вносить необходимые коррективы.

Таким образом, на третьем этапе формирования коллектива происходит активное взаимодействие, которое способствует созданию гармоничной и продуктивной рабочей атмосферы. Члены группы начинают осознавать важность сотрудничества и совместной работы для достижения общих целей.