Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

• уровень притязаний
• самооценка
• управление
• локус контроля

Другие предметы Колледж Типология построения карьеры индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерное развитие типология карьеры уровень притязаний самооценка управление карьерой локус контроля Новый

Чтобы ответить на вопрос о том, какая характеристика не входит в типологию построения карьеры, давайте подробно разберем каждую из предложенных характеристик:

• Уровень притязаний - это характеристика, которая отражает амбиции и цели человека в карьере. Она связана с тем, насколько высокие позиции и достижения человек стремится получить.
• Самооценка - это субъективная оценка собственных способностей и достоинств. Она играет важную роль в карьерном росте, так как влияет на уверенность человека в своих силах.
• Управление - это способность управлять своими действиями и карьерными шагами. Это также может включать в себя навыки планирования и организации своей профессиональной жизни.
• Локус контроля - это концепция, которая определяет, насколько человек считает, что он контролирует свою жизнь и карьеру. Это может быть внутренний локус контроля (человек считает, что его действия влияют на результаты) или внешний (человек считает, что на его жизнь влияют внешние обстоятельства).

Теперь, когда мы разобрали каждую характеристику, можно сделать вывод:

Все перечисленные характеристики имеют отношение к типологии построения карьеры, однако управление в данном контексте может не относиться напрямую к типологии построения карьеры, как это делают другие характеристики. Оно больше связано с навыками и процессами, чем с типологией.

Таким образом, можно сказать, что управление - это характеристика, которая не входит в типологию построения карьеры.