Вопрос о том, какие виды вознаграждений и выплат освобождаются от страховых взносов, требует внимательного изучения законодательства, особенно в контексте российского права. Давайте рассмотрим каждый из перечисленных вариантов:

1. Сумма субаренды, полученная арендодателем:

   Сумма, полученная арендодателем за субаренду, не является выплатой, связанной с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями в контексте работы. Это доход от имущества, а не заработная плата или вознаграждение за выполнение работ или услуг. Поэтому такие доходы обычно не облагаются страховыми взносами.

2. Подарок работнику от работодателя по договору дарения, заключенному в письменной форме:

   Подарки, которые работодатель дарит работнику по договору дарения, не являются оплатой труда. Если такой договор оформлен правильно и не связан с выполнением работником каких-либо трудовых обязанностей, то такие подарки могут быть освобождены от страховых взносов. Однако важно учитывать, что есть определенные ограничения по сумме таких подарков, которые могут быть освобождены от налогообложения.

3. Выплата физическому лицу в результате передачи прав на интеллектуальную собственность:

   Доходы, полученные физическим лицом за передачу прав на интеллектуальную собственность, также не связаны с трудовыми отношениями. Это вознаграждение за интеллектуальную деятельность, а не за выполнение работы или услуги. Такие выплаты, как правило, освобождаются от страховых взносов, поскольку они не являются вознаграждением за труд.

Таким образом, все перечисленные виды выплат могут быть освобождены от страховых взносов, поскольку они не связаны с оплатой труда или выполнением работ (услуг) по трудовому или гражданско-правовому договору. Однако всегда рекомендуется проверять актуальное законодательство и консультироваться с юристами для точного понимания всех нюансов.