Какие теории не относятся к классическим теориям менеджмента

Другие предметы Колледж Теории менеджмента предпринимательство колледж теории менеджмента классические теории управление в предпринимательстве колледж менеджмента современные теории менеджмента Новый

Классические теории менеджмента охватывают несколько основных подходов, которые формировались в начале XX века. К ним относятся:

• Научное управление (Фредерик Тейлор)
• Административная теория (Анри Файоль)
• Бюрократическая теория (Макс Вебер)

Однако существуют и другие теории, которые не относятся к классическим. Рассмотрим некоторые из них:

1. Системная теория - Эта теория рассматривает организацию как систему взаимосвязанных частей, где изменения в одной части могут влиять на другие. Она акцентирует внимание на взаимодействии различных элементов внутри организации и ее окружения.
2. Теория человеческих отношений - Эта теория, развиваемая такими учеными, как Элтон Мэйо, акцентирует внимание на важности человеческих факторов в управлении. Она подчеркивает, что мотивация и удовлетворенность работников имеют значительное влияние на производительность.
3. Контингентная теория - Эта теория утверждает, что нет универсального подхода к управлению, и что эффективность управления зависит от конкретных обстоятельств и условий, в которых функционирует организация.
4. Теория хаоса - Эта теория утверждает, что в сложных системах, таких как организации, небольшие изменения могут приводить к непредсказуемым результатам. Это подчеркивает важность гибкости и адаптивности в управлении.
5. Теория сетей - Эта теория акцентирует внимание на взаимодействии между различными организациями и субъектами, а также на том, как эти взаимодействия влияют на эффективность и инновации.

Таким образом, классические теории менеджмента сосредоточены на структурных и процессуальных аспектах управления, в то время как перечисленные выше теории подчеркивают важность контекста, человеческого фактора и сложных взаимодействий в управлении организациями.