Формирование карьеры зависит от множества факторов, которые можно разделить на разные категории. В данном контексте мы рассматриваем условия, которые не относятся к объективным. Давайте разберем каждую из предложенных категорий:

• Объективные условия - это факторы, которые не зависят от личности и могут включать в себя экономическую ситуацию, рынок труда, доступность образования и т.д.
• Личностные условия - это внутренние качества человека, такие как мотивация, интересы, способности, которые влияют на выбор карьеры.
• Кризисные условия - это ситуации, когда человек сталкивается с трудностями в своей карьере, например, потеря работы, профессиональное выгорание и т.д.
• Кадровые условия - это факторы, связанные с управлением персоналом, такие как политика компании в области кадров, возможности для роста и развития внутри организации.

Теперь, чтобы ответить на ваш вопрос, условия формирования карьеры, которые не относятся к объективным, это:

• Личностные условия
• Кризисные условия
• Кадровые условия

Таким образом, все перечисленные категории, кроме объективных, являются субъективными или зависящими от конкретных обстоятельств и личных качеств. Это важно учитывать при планировании своей карьерной траектории.