Похожие вопросы
2025-08-24 04:48:14
Каким является учетный документ, который обязательно заполняется отделом кадров на всех работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, и в котором записи проводят согласно с паспортом, дипломом, трудовой книжкой и т. д.?
- личное дело
- личная карточка
- должностная инструкция
- правила внутреннего трудового распорядка
Другие предметы Колледж Личное дело учетный документ отдел кадров личное дело личная карточка трудовая книжка запись работников постоянная работа временная работа сезонная работа паспорт диплом должностная инструкция правила внутреннего трудового распорядка Новый
2025-08-24 04:48:21
Учетный документ, который обязательно заполняется отделом кадров на всех работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, называется личная карточка.
Теперь давайте разберем, почему это так и какие шаги необходимо предпринять для заполнения данного документа:
- Определение личной карточки: Личная карточка работника – это документ, в котором фиксируются основные данные о работнике, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, а также информация о трудовой деятельности.
- Заполнение карточки: При заполнении личной карточки необходимо использовать данные из следующих документов:
- Паспорт
- Диплом об образовании
- Трудовая книжка
- Регулярное обновление: Личная карточка должна обновляться при изменении данных работника, таких как смена фамилии, изменения в образовании или трудовой деятельности.
- Хранение карточки: Личные карточки работников хранятся в отделе кадров и должны быть доступны для проверки в случае необходимости.
Таким образом, личная карточка является важным учетным документом, который помогает вести учет работников и обеспечивает соблюдение трудового законодательства.
