Критерий средней численности работников экономического субъекта в России определяется в зависимости от его размера и категории. В бухгалтерском учете и статистике существуют определенные градации, которые помогают классифицировать предприятия по численности работников. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• 100 человек: Это малое предприятие. В соответствии с российским законодательством, малым считается предприятие, численность работников которого не превышает 100 человек.
• 150 человек: Это также малое предприятие, так как по критериям, установленным для малых предприятий, численность до 100 человек считается малым, но 150 человек все еще может быть в пределах малых предприятий, если другие условия (например, выручка) соответствуют.
• 500 человек: Это уже среднее предприятие. Среднее предприятие в России определяется как организация, численность работников которой составляет от 101 до 250 человек.
• 1000 человек: Это крупное предприятие. Крупным считается предприятие, численность работников которого превышает 250 человек.

Таким образом, по критериям средней численности работников можно сделать следующие выводы:

• 100 человек - малое предприятие
• 150 человек - малое предприятие
• 500 человек - среднее предприятие
• 1000 человек - крупное предприятие

Важно помнить, что классификация также может зависеть от других факторов, таких как выручка и активы, но по численности работников эти критерии выглядят именно так.