Чтобы определить численность трудовых ресурсов города, нам нужно учесть различные группы населения, которые могут быть включены в трудовые ресурсы. Начнем с того, что трудовые ресурсы включают в себя всех людей, которые могут работать, а именно:

1. Люди в трудоспособном возрасте (обычно от 16 до 60/65 лет, в зависимости от пола и страны).
2. Работающие лица старше трудоспособного возраста.
3. Работающие подростки до 16 лет.
4. Лица с ограниченными возможностями, которые могут работать.

В нашем случае, у нас есть следующие данные:

• Численность населения в трудоспособном возрасте: 750 тыс. человек.
• Число инвалидов I и II группы: 10 тыс. человек.
• Число работающих подростков до 16 лет: 15 тыс. человек.
• Число работающих лиц старше трудоспособного возраста: 55 тыс. человек.

Теперь мы можем рассчитать общую численность трудовых ресурсов, складывая все группы:

1. Начнем с общей численности населения в трудоспособном возрасте: 750 тыс. человек.
2. Добавим количество работающих подростков: 750 тыс. + 15 тыс. = 765 тыс. человек.
3. Добавим количество работающих лиц старше трудоспособного возраста: 765 тыс. + 55 тыс. = 820 тыс. человек.
4. Наконец, добавим количество инвалидов, которые могут работать: 820 тыс. + 10 тыс. = 830 тыс. человек.

Таким образом, численность трудовых ресурсов города составляет 830 тыс. человек.