Вопрос о том, какой документ регламентирует специальные стороны деятельности предприятия, требует внимательного анализа каждого из предложенных вариантов: приказ, акт, инструкция и положение.

1. Приказ - это документ, который издается руководителем предприятия и содержит указания по конкретным вопросам. Обычно он имеет временный характер и касается оперативных задач.
2. Акт - это документ, который фиксирует определенные факты или события, например, результаты проверки или инвентаризации. Он не является регламентирующим документом, а скорее служит подтверждением фактов.
3. Инструкция - это документ, который содержит правила и рекомендации по выполнению определенных действий. Инструкции могут касаться конкретных процессов, но не охватывают все аспекты деятельности предприятия.
4. Положение - это документ, который устанавливает основные принципы, правила и нормы, регулирующие деятельность определенного подразделения или процесса в организации. Положения часто имеют более широкий и системный характер, чем инструкции.

Таким образом, положение является наиболее подходящим документом, который регламентирует специальные стороны деятельности предприятия. Оно определяет общие правила и процедуры, которые должны соблюдаться в рамках организации.