Похожие вопросы
2025-09-05 05:11:47
Какой отбор предполагает определение уровня знаний, умений и навыков претендента на должность, и изучение особенностей его личности:
- интеллектуальный отбор
- социальный отбор
- психологический отбор
- профессиональный отбор
Другие предметы Колледж Психологический отбор управление конкурентоспособностью стартап колледж стратегии стартапа анализ рынка инновации в бизнесе развитие бизнеса предпринимательство финансовое управление маркетинг стартапов управление рисками бизнес-модели оценка конкурентоспособности стартап-экосистема поддержка стартапов
2025-09-05 05:11:58
В данном вопросе речь идет о различных типах отбора, которые могут использоваться при найме на работу. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов, чтобы понять, какой из них соответствует описанию.
- Интеллектуальный отбор - этот тип отбора фокусируется на оценке умственных способностей кандидата, таких как логическое мышление, аналитические навыки и способность к обучению.
- Социальный отбор - здесь акцент делается на социальных навыках и умении работать в команде, взаимодействовать с другими людьми и адаптироваться к социальным условиям.
- Психологический отбор - этот отбор включает в себя оценку личностных характеристик, таких как эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и другие аспекты психологии, которые могут влиять на работу кандидата.
- Профессиональный отбор - этот тип отбора направлен на оценку конкретных профессиональных навыков и знаний, необходимых для выполнения определенных задач на рабочем месте.
Теперь, чтобы определить, какой отбор соответствует описанию, указанному в вопросе, следует обратить внимание на ключевые слова: "уровень знаний, умений и навыков" и "особенности его личности". Это говорит о том, что речь идет не только о профессиональных навыках, но и о личностных характеристиках кандидата.
Таким образом, правильным ответом будет психологический отбор, так как он предполагает изучение как уровня знаний и умений, так и особенностей личности претендента.