Для того чтобы определить, какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, а также работодателем и государством, необходимо рассмотреть каждый из предложенных уровней: простой, групповой, смешанный и индивидуальный.

• Простой уровень - это уровень, на котором взаимодействие происходит между отдельными субъектами без учета групповых или системных факторов. В данном контексте это не совсем подходит, так как мы говорим о взаимодействии с государством.
• Групповой уровень - этот уровень предполагает взаимодействие между группами людей, например, профсоюзами или коллективами работников. Взаимосвязь между работниками и государством может быть представлена через профсоюзы, но это не охватывает всю картину.
• Смешанный уровень - этот уровень включает в себя как индивидуальные, так и групповые взаимодействия. Он может быть уместен, когда рассматриваются различные аспекты взаимодействия между работниками, работодателями и государством.
• Индивидуальный уровень - этот уровень касается взаимодействия между отдельными работниками и государственными структурами. Это может быть связано с индивидуальными правами, обязанностями и льготами работников.

Таким образом, учитывая, что речь идет о взаимосвязи между работником, работодателем и государством, наиболее подходящим уровнем будет смешанный уровень. Он охватывает как индивидуальные взаимодействия (например, права и обязанности отдельных работников),так и групповые (например, коллективные договоры и действия профсоюзов). Это позволяет увидеть более полную картину взаимодействия всех участников процесса.