Вопрос, который вы подняли, касается различных типов карьеры, которые могут развиваться как внутри организации, так и вне её. Давайте разберем каждый из этих типов карьеры более подробно.

Это тип карьеры, когда работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации. Это может включать в себя:

• Повышение по службе внутри одной компании.
• Переход на различные должности или в разные отделы организации.
• Развитие профессиональных навыков и компетенций в рамках одной и той же организации.

Этот тип карьеры предполагает, что работник меняет организации на протяжении своей профессиональной жизни. Это может включать:

• Переход в другую компанию для получения новых возможностей.
• Изменение специальности или профессии в рамках разных организаций.

Специализированная карьера характеризуется тем, что работник углубляется в одну конкретную область или профессию. Это может включать:

• Получение дополнительных квалификаций и сертификатов в своей специализации.
• Участие в профессиональных конференциях и семинарах для повышения уровня экспертизы.

Этот тип карьеры предполагает, что работник получает опыт в различных областях и профессиях, не ограничиваясь одной специализацией. Это может включать:

• Работу в разных сферах, что позволяет развивать разнообразные навыки.
• Гибкость в выборе карьерного пути и возможность переключаться между различными специальностями.

Каждый из этих типов карьеры имеет свои плюсы и минусы, и выбор зависит от индивидуальных целей, предпочтений и обстоятельств работника. Понимание этих различий поможет вам лучше ориентироваться в своем профессиональном развитии и планировании карьеры.