Правильный ответ на ваш вопрос - это "внутриорганизационной" карьере. Давайте детально разберем, что это означает и каковы основные характеристики данной карьерной траектории.

Что такое внутриорганизационная карьера?

• Внутриорганизационная карьера предполагает, что работник развивает свою карьеру в пределах одной и той же организации.
• Это может включать переходы между различными должностями, отделами или даже специальностями внутри одной компании.
• Работник может накапливать опыт и знания, что позволяет ему расти как профессионалу и получать новые навыки.

Преимущества внутриорганизационной карьеры:

• Знание корпоративной культуры и процессов компании.
• Возможность построения долгосрочных отношений с коллегами и руководством.
• Шансы на продвижение по службе и развитие карьеры без необходимости менять место работы.

Примеры внутриорганизационной карьеры:

1. Сотрудник, начавший свою карьеру в компании с позиции стажера, затем становится специалистом, а позже - руководителем отдела.
2. Работник, который переходит из одного отдела в другой, например, из отдела продаж в отдел маркетинга, и продолжает развивать свою карьеру внутри одной компании.

Таким образом, внутриорганизационная карьера позволяет работнику не только углублять свои профессиональные навыки, но и оставаться в рамках одной организации, что может быть очень выгодно для его дальнейшего карьерного роста.