Категория риска организации зависит от показателя:

• потенциального вреда жизни и здоровью работников
• штатной численности работников организации
• доли специалистов с высшим образованием в общей численности сотрудников
• процента несовершеннолетних работников в штате организации

Другие предметы Колледж Оценка рисков в организации кадровый аудит колледж категория риска потенциальный вред штатная численность специалисты с высшим образованием несовершеннолетние работники Новый

Категория риска организации в контексте кадрового аудита действительно зависит от нескольких факторов. Рассмотрим каждый из предложенных показателей, чтобы понять, какой из них наиболее значим для определения категории риска.

1. Потенциальный вред жизни и здоровью работников: Этот показатель является одним из самых критичных. Если организация работает в опасной отрасли (например, строительство, химическая промышленность), то риск для жизни и здоровья работников будет высок. Это может повлиять на категорию риска, поскольку высокий потенциальный вред требует более строгого контроля и соблюдения норм безопасности.
2. Штатная численность работников организации: Хотя количество работников может влиять на общую оценку рисков, оно не всегда является решающим фактором. Например, небольшая организация с высокими рисками может иметь более высокий риск, чем большая с низкими рисками.
3. Доля специалистов с высшим образованием в общей численности сотрудников: Этот показатель также может быть важен, так как наличие квалифицированных специалистов может снизить риски, связанные с недостаточной квалификацией работников. Однако сам по себе он не является основным критерием для оценки категории риска.
4. Процент несовершеннолетних работников в штате организации: Наличие несовершеннолетних работников также может увеличить категорию риска, так как они подлежат дополнительной защите и имеют ограничения в работе. Однако это может быть лишь одним из множества факторов.

Таким образом, наиболее значимым показателем для определения категории риска организации является потенциальный вред жизни и здоровью работников. Этот фактор учитывает реальные угрозы, с которыми сталкиваются сотрудники, и может существенно повлиять на уровень риска в организации.