Когда цели декларируются, но никогда не достигаются – это … цели

• истинные
• сокращенные
• ложные
• полные

Другие предметы Колледж Ложные цели индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж обучение карьерный рост планирование карьеры навыки образование студенты курсы наставничество цели успех развитие личности трудоустройство Профессии специальности компетенции саморазвитие программы обучения Новый

Когда цели декларируются, но никогда не достигаются, это можно охарактеризовать как ложные цели. Ниже приведены основные моменты, которые помогут понять, почему такие цели считаются ложными:

• Отсутствие реалистичности: Ложные цели часто не соответствуют реальным возможностям или ресурсам, доступным для их достижения.
• Недостаток конкретности: Такие цели могут быть слишком общими или абстрактными, что затрудняет их выполнение.
• Неопределенные сроки: Ложные цели могут не иметь четких временных рамок, что также снижает вероятность их достижения.
• Отсутствие плана действий: Для достижения целей необходим четкий план, и если его нет, то цель становится лишь декларацией.

Таким образом, важно ставить перед собой реалистичные и измеримые цели, чтобы они были достижимыми и способствовали вашему профессиональному развитию.