2025-09-15 12:09:13
Когда идет речь о целевом начале в поведении организации?
- когда есть две составляющих: миссия и цели
- когда есть хотя бы миссия
- когда есть хотя бы цель
Другие предметы Колледж Целевое планирование в организации целевое начало поведение организации миссия и цель стратегическое планирование управление организацией цели и задачи организация и стратегия миссия организации влияние миссии на цели планирование в колледже
2025-09-15 12:09:24
Когда мы говорим о целевом начале в поведении организации, важно рассмотреть, какие элементы составляют это понятие. В данном случае, целевое начало включает в себя два ключевых компонента: миссию и цель.
Вот как можно это объяснить:
- Миссия: Это основная причина существования организации. Она отвечает на вопрос, зачем организация существует и какую ценность она приносит обществу. Миссия определяет долгосрочные намерения и направления деятельности.
- Цель: Это более конкретное и измеримое выражение того, что организация стремится достичь в определённый период времени. Цели помогают направить усилия и ресурсы организации на достижение её миссии.
Таким образом, целевое начало в поведении организации возникает только тогда, когда есть обе составляющие: миссия и цель. Миссия задает общее направление, а цели помогают структурировать и конкретизировать шаги для достижения этой миссии.
Если есть лишь миссия, но нет целей, организация может столкнуться с трудностями в реализации своих намерений, так как не будет чётких ориентиров для действий. С другой стороны, если есть только цели, но нет миссии, то организация может потерять смысл своей деятельности и не понимать, какую ценность она создает.
Поэтому правильный ответ на ваш вопрос: целевое начало в поведении организации возникает, когда есть две составляющие: миссия и цель.