Психиатрическое освидетельствование работников, чья профессия требует этого, проводится в определенных случаях, и важно понимать, когда именно это происходит.

Основные моменты, когда проводится психиатрическое освидетельствование:

• По направлению комиссии: Если работник проходит медицинское освидетельствование, комиссия может направить его на психиатрическое освидетельствование, если есть основания подозревать наличие психических расстройств.
• По итогам предварительного осмотра: Если в ходе предварительного медицинского осмотра выявляются признаки, которые могут указывать на необходимость психиатрического освидетельствования, то работник также может быть направлен на такое освидетельствование.
• После предварительного осмотра: Если работник уже прошел предварительный осмотр и возникли вопросы о его психическом состоянии, то может быть назначено дополнительное психиатрическое освидетельствование.
• По решению работодателя: Работодатель также может принять решение о необходимости психиатрического освидетельствования, особенно если работа связана с повышенными рисками для здоровья и безопасности.

Таким образом, психиатрическое освидетельствование может проводиться в зависимости от ситуации и оснований, выявленных в ходе медицинского осмотра или по решению соответствующих органов. Важно, чтобы работники, занимающиеся опасными профессиями, проходили такие освидетельствования для обеспечения безопасности как их самих, так и окружающих.