Количество и квалификация аудиторов, необходимых для работы с данным аудируемым лицом, оцениваются на этапе планирования аудита. Этот этап является одним из ключевых в процессе аудита и включает в себя несколько важных шагов:

1. Определение объема аудита: На этом этапе аудиторы анализируют размер и сложность бизнеса клиента, а также специфику его деятельности. Это позволяет определить, сколько аудиторов потребуется для выполнения работы.
2. Оценка рисков: Аудиторы должны оценить риски, связанные с аудируемым лицом. Это включает в себя финансовые, операционные и юридические риски. Чем выше риски, тем больше квалифицированных специалистов может потребоваться.
3. Квалификация аудиторов: Важно определить, какие навыки и знания необходимы для выполнения аудита. Например, если аудируемое лицо работает в специфической отрасли, может потребоваться наличие аудиторов с опытом работы в этой области.
4. Распределение задач: На этапе планирования аудиторы должны распределить задачи между членами команды, основываясь на их квалификации и опыте. Это помогает эффективно использовать ресурсы и обеспечить качественное выполнение аудита.
5. Составление графика работы: Важно также разработать график работы, который учитывает доступность аудиторов и сроки выполнения аудита.

Таким образом, этап планирования аудита является критически важным для определения необходимого количества и квалификации аудиторов, что, в свою очередь, влияет на качество и эффективность всего аудиторского процесса.