… команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненность

Другие предметы Колледж Структура команд и управление командная работа лидерство в команде вертикальная структура формальная соподчиненность управление командой роль руководителя эффективность команды взаимодействие в команде навыки лидерства командные стратегии Новый

В данном случае мы говорим о формальной команде, которая является частью вертикальной структуры управления. Давайте подробнее разберем, что это означает и какие характеристики присущи таким командам.

• Структура и иерархия: Формальные команды имеют четкую иерархию, где каждый член команды знает свои обязанности и ответственность. На вершине этой иерархии находится руководитель, который управляет подчиненными.
• Формальная соподчиненность: В таких командах существует формальная соподчиненность, что означает, что каждый член команды подчиняется своему руководителю. Это создает ясность в том, кто за что отвечает.
• Определенные цели: Формальные команды создаются для достижения конкретных задач или целей. Эти цели заранее определены руководством и должны быть достигнуты командой.
• Регламентированные процессы: В формальных командах часто существуют четкие правила и процедуры, которые определяют, как должна выполняться работа. Это может включать в себя регламенты по взаимодействию, отчетности и принятию решений.
• Оценка результатов: Работу формальных команд можно оценивать по заранее установленным критериям. Это позволяет руководителю контролировать выполнение задач и вносить необходимые коррективы.

Таким образом, формальные команды играют важную роль в организации, обеспечивая структурированное и целенаправленное выполнение задач. Понимание их особенностей помогает эффективно управлять командной работой и развивать лидерские качества.