Для оценки устойчивости компании И по принципам ESG (экологические, социальные и управленческие факторы) необходимо проанализировать полученные показатели. Давайте рассмотрим каждый из них и сделаем выводы.

• Экологический показатель (E): 1,0
• Социальный показатель (S): 1,25
• Управленческий показатель (G): 1,0

Эти показатели могут варьироваться в зависимости от выбранной шкалы, но в данном случае мы можем предположить, что шкала от 1 до 2, где 1 - это минимальный уровень устойчивости, а 2 - максимальный.

1. Экологический показатель (E): Значение 1,0 указывает на то, что компания И находится на базовом уровне в области экологической устойчивости. Это может означать, что у компании есть некоторые инициативы, но они не являются достаточно развитыми или масштабными.
2. Социальный показатель (S): Значение 1,25 говорит о том, что компания проявляет более высокие усилия в социальной сфере. Это может включать поддержку сотрудников, разнообразие и инклюзивность, а также взаимодействие с местными сообществами. Это положительный знак, указывающий на то, что компания активно работает над социальными аспектами.
3. Управленческий показатель (G): Значение 1,0 также указывает на базовый уровень управления. Это может означать, что в компании есть некоторые структуры управления, но они могут быть недостаточно прозрачными или эффективными.

На основе полученных данных можно сделать следующие выводы:

• Компания И демонстрирует средний уровень устойчивости в экологической и управленческой сферах.
• Компания имеет более высокие достижения в социальной сфере, что является положительным моментом.
• Рекомендуется компании И обратить внимание на улучшение экологических и управленческих показателей для повышения общей устойчивости.

Таким образом, для достижения более высоких результатов в области устойчивого развития, компании И следует разработать стратегии для улучшения своих показателей в областях, где они находятся на базовом уровне.