2025-08-26 02:01:06
Комплексная функция служб управления персоналом или кадровых агентств, предполагающая тщательное и всестороннее изучение рынка труда, спроса на рабочую силу, предпочтений и потребностей работодателей и работников, планирование и прогнозирование востребованных в перспективе профессий называется ….:
- кадровой аналитикой
- аудитом персонала
- кадровой политикой
- маркетингом персонала
Другие предметы Колледж Маркетингом персонала маркетинг персонала кадровая аналитика управление персоналом рынок труда спрос на рабочую силу профессии будущего кадровая политика аудит персонала Новый
2025-08-26 02:01:13
Правильный ответ на ваш вопрос - маркетингом персонала.
Давайте разберем, почему именно этот термин подходит к описанию комплексной функции служб управления персоналом или кадровых агентств.
- Маркетинг персонала - это процесс, который включает в себя исследование и анализ рынка труда, а также потребностей работодателей и работников. Он направлен на создание эффективных стратегий привлечения, удержания и развития кадров.
- Кадровая аналитика - это инструмент, который используется в рамках маркетинга персонала для анализа данных о работниках и рынке труда, но сам по себе не охватывает все аспекты, описанные в вопросе.
- Аудит персонала - это процесс оценки текущего состояния управления персоналом, который также не включает в себя всеобъемлющее изучение рынка труда.
- Кадровая политика - это набор принципов и норм, регулирующих управление персоналом в организации, но она не включает в себя анализ и прогнозирование потребностей на рынке труда.
Таким образом, маркетинг персонала охватывает все необходимые аспекты, включая изучение рынка труда и прогнозирование востребованных профессий, что делает его правильным ответом в данном контексте.
