2025-08-26 17:10:14
Компромисс – это:
- Ориентация только на свои интересы
- Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
- Приспособление к интересам другого человека
- Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Другие предметы Колледж Конфликтология и методы его разрешения компромисс в психологии психология управления интересы в управлении управление конфликтами психология общения стратегии компромисса интересы сторон психология в колледже управление интересами психология и компромисс Новый
2025-08-26 17:10:22
Компромисс – это важный аспект взаимодействия между людьми, особенно в контексте управления и психологии. Давайте разберем, что именно подразумевается под компромиссом и какие варианты ответа у нас есть.
Варианты, которые вы привели, можно проанализировать следующим образом:
- Ориентация только на свои интересы – это не компромисс, а эгоизм, когда человек игнорирует потребности и интересы других.
- Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека – это идеальная ситуация, но она не всегда возможна, поэтому этот вариант также не подходит под определение компромисса.
- Приспособление к интересам другого человека – это скорее подчинение, чем компромисс, так как здесь одна сторона полностью отказывается от своих интересов.
- Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека – это наиболее точное определение компромисса. В данном случае обе стороны идут на уступки, чтобы достичь согласия.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос:
Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека.
Компромисс предполагает, что обе стороны готовы учитывать потребности друг друга и находить решение, которое будет приемлемо для всех. Это важный навык в управлении, так как позволяет поддерживать гармоничные отношения и эффективно решать конфликты.
