Конфликт между руководителями структурных подразделений организации из-за нечеткого распределения границ их персональной ответственности относится к категории … конфликтов

• трудовых
• межличностных
• производственных

Другие предметы Колледж Производственных конфликтов конфликт между руководителями распределение ответственности трудовые конфликты межличностные конфликты производственные конфликты Новый

Конфликт между руководителями структурных подразделений организации из-за нечеткого распределения границ их персональной ответственности относится к категории производственных конфликтов.

Давайте подробнее разберем, почему это так:

1. Определение производственных конфликтов: Производственные конфликты возникают в рамках организации и связаны с трудовой деятельностью сотрудников. Они могут возникать из-за различных факторов, таких как распределение обязанностей, ресурсы, условия труда и другие аспекты, касающиеся работы.
2. Причина конфликта: В данном случае конфликт вызван нечетким распределением границ персональной ответственности. Это значит, что каждый из руководителей может считать, что его полномочия или обязанности неясны, что создает напряженность и недопонимание между ними.
3. Отличие от других категорий:
   • Трудовые конфликты: Эти конфликты чаще всего касаются вопросов, связанных с условиями труда, оплатой и защитой прав работников.
   • Межличностные конфликты: Они возникают из-за личных разногласий между людьми, их характеров или стилей общения, а не из-за профессиональных обязанностей.

Таким образом, в данном случае конфликт между руководителями структурных подразделений можно отнести именно к производственным конфликтам, поскольку он связан с организационными вопросами и распределением обязанностей в рамках работы. Это важно учитывать для правильного управления конфликтами в организации.