Кризис профессионального становления личности, о котором вы говорите, называется кризисом идентичности.

Давайте разберем, что это такое и как он проявляется:

• Определение кризиса идентичности: Это период, когда человек сталкивается с внутренними конфликтами и сомнениями относительно своей профессиональной роли и идентичности. Он может возникать при переходе от одной стадии профессионального развития к другой.
• Причины возникновения: Кризис может быть вызван различными факторами, такими как:
• Изменение профессиональной среды (например, смена работы или должности);
• Новые требования к компетенциям и навыкам;
• Личностные изменения и переосмысление жизненных целей.
• Стадии кризиса: Обычно кризис идентичности проходит несколько стадий:
1. Осознание изменений: человек начинает понимать, что его прежние представления о профессии больше не актуальны.
2. Поиск новых идентичностей: начинается процесс поиска новых ролей и способов самоопределения.
3. Адаптация: человек находит новые способы взаимодействия с окружающей средой и принимает свою новую профессиональную идентичность.
• Последствия кризиса: Кризис идентичности может привести как к позитивным, так и к негативным последствиям:
• Позитивные: развитие новых навыков, укрепление уверенности в себе, более четкое понимание своих целей;
• Негативные: стресс, снижение мотивации, чувство неуверенности и неопределенности.

Таким образом, кризис идентичности – это важный этап в профессиональном становлении личности, который требует внимания и поддержки как со стороны самого человека, так и со стороны окружающих. Понимание этого процесса поможет вам лучше справляться с возникающими трудностями и находить пути для дальнейшего развития.