Вопрос о том, кто в организации принимает решение об определении кадровых документов к уничтожению, является важным аспектом кадрового делопроизводства. Давайте рассмотрим, какие роли могут быть задействованы в этом процессе.

• Руководитель отдела кадров: Обычно именно он отвечает за ведение кадрового учета и документации. Однако, его полномочия могут быть ограничены, и он может не иметь окончательного слова в вопросах уничтожения документов.
• Руководитель архива организации: Этот человек отвечает за хранение и учет архивных документов. Он может иметь право на определение того, какие документы могут быть уничтожены, но решение может зависеть от других факторов, таких как законодательные нормы.
• Экспертная комиссия: В некоторых случаях в организации может быть создана экспертная комиссия, которая будет оценивать необходимость хранения или уничтожения документов. Эта комиссия может включать специалистов из разных отделов.
• Аттестационная комиссия: Обычно занимается оценкой квалификации сотрудников, а не вопросами уничтожения документов. Поэтому ее роль в этом процессе минимальна.

В большинстве случаев, окончательное решение о уничтожении кадровых документов принимает руководитель отдела кадров совместно с руководителем архива и, возможно, с участием экспертной комиссии. Это решение должно основываться на действующих законодательных нормах, внутренней политике организации и сроках хранения документов.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: руководитель отдела кадров, но с учетом мнения других заинтересованных сторон.