2025-04-08 01:17:41
Квалификационное разделение труда предполагает деление рабочих по…
- разрядам
- возрасту
- стажу работы
Другие предметы Колледж Квалификационное разделение труда экзамен оператор диспетчерской службы колледж модуль экзамен производственно-диспетчерская служба квалификационное разделение труда деление рабочих по разрядам деление по возрасту деление по стажу работы
2025-04-08 01:17:51
Квалификационное разделение труда — это процесс, при котором рабочие распределяются по различным категориям или разрядам в зависимости от их квалификации, навыков и опыта. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает.
Разряды- Определение разрядов: Разряды — это уровни квалификации, которые устанавливаются в зависимости от сложности выполняемой работы, требуемых знаний и умений.
- Примеры разрядов: В производстве могут быть разные разряды: от низкоквалифицированного рабочего до высококвалифицированного специалиста.
- Возраст как фактор: Хотя возраст может влиять на опыт и способности работника, он не является основным критерием квалификационного разделения труда.
- Примечание: Важно учитывать, что работники одного возраста могут иметь разный уровень квалификации и опыта.
- Стаж работы: Стаж может быть важным фактором, так как он часто коррелирует с уровнем навыков и опытом работника.
- Однако: Стаж работы не всегда означает высокую квалификацию, так как работник мог не развивать свои навыки или выполнять однообразные задачи.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — разрядам. Квалификационное разделение труда в первую очередь связано с делением рабочих по уровням квалификации и разрядам, а не по возрасту или стажу работы.
