В данном высказывании М. Вудкок акцентирует внимание на важности командной работы и ее положительных аспектах. Давайте разберем, что именно он имеет в виду, и какой из предложенных вариантов наиболее соответствует его мысли.

Сначала определим, что такое синергия в контексте командной работы. Синергия — это эффект, при котором совместные усилия группы приводят к результату, превышающему сумму индивидуальных усилий участников. Это значит, что работая вместе, команда может достичь большего, чем каждый из участников в отдельности.

Теперь перейдем к предложенным вариантам:

• Удовлетворение — это чувство, которое может возникать у участников команды, когда они видят, что их совместная работа приносит плоды.
• Сплоченность — это важный аспект командной работы, который позволяет участникам чувствовать себя частью единого целого и работать более эффективно.
• Счастье — это общее состояние, которое может возникнуть у команды, когда их усилия ведут к значимым результатам и положительным эмоциям.
• Оптимизм — это позитивный настрой на будущее, который может быть укреплен успешной командной работой.

Теперь давайте проанализируем, какой из этих вариантов наиболее подходит к завершению высказывания Вудкока. Он говорит о том, что совместная работа приносит что-то большее, чем просто результат. Это что-то должно быть связано с эмоциональным состоянием участников команды.

Наиболее подходящим вариантом здесь является Счастье. Это слово охватывает не только удовлетворение от достигнутых результатов, но и позитивные эмоции, которые возникают в процессе совместной работы.

Таким образом, можно сказать, что команда, работающая вместе, не только достигает больших результатов, но и испытывает радость от процесса, что делает командную работу более ценной и эффективной.