Чтобы понять, почему макроэкономическая кривая предложения труда является постоянно возрастающей функцией от ставки зарплаты, давайте рассмотрим несколько ключевых моментов:

• Определение кривой предложения труда: Кривая предложения труда показывает, как количество труда, которое работники готовы предложить, зависит от уровня заработной платы.
• Микро- и макроэкономика: В микроэкономике предложение труда может зависеть от индивидуальных предпочтений и условий, тогда как в макроэкономике мы рассматриваем общие тенденции на уровне всей экономики.
• Эффект замещения и эффект дохода: При повышении заработной платы работники могут быть готовы предложить больше труда (эффект замещения),однако на макроуровне эффект дохода (когда работники могут позволить себе меньше работать, получая более высокую зарплату) не превышает эффект замещения.
• Рост цен: Постоянный рост цен может приводить к тому, что работники требуют более высокую зарплату для поддержания своего уровня жизни, что также способствует увеличению предложения труда.
• Рождаемость населения: Повышение рождаемости может в долгосрочной перспективе увеличить количество работников, однако это не является непосредственной причиной для постоянного роста кривой предложения труда.
• Номинальная ставка заработной платы: Повышение номинальной ставки заработной платы может стимулировать предложение труда, но важно помнить, что это также связано с инфляцией и реальной покупательной способностью.

Таким образом, основной причиной того, что макроэкономическая кривая предложения труда является постоянно возрастающей функцией от ставки зарплаты, является то, что эффект дохода на макроуровне не превышает эффекта замещения. Когда зарплаты растут, работники, как правило, готовы предложить больше труда, что и формирует восходящий тренд кривой предложения труда.